34 Einträge gefunden

1. Good work:eroding and new standards in a changing world

   1. Hauff, Sven
   2. Rastetter, Daniela

   2021 - Forschungsinformationssystem der UHH - frei zugänglich
2. Is there a new meaning of work?:The how and why of a change in altruistic work values in Germany between 1989 and 2016

   1. Brinck, Karla Louise
   2. Hauff, Sven
   3. Kirchner, Stefan

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
3. How national employment systems relate to employee involvement:a decomposition analysis of Germany, the UK and Sweden

   1. Kirchner, Stefan
   2. Hauff, Sven

   2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
4. HRM System Strength and HRM Target Achievement—Toward a Broader Understanding of HRM Processes

   1. Hauff, Sven
   2. Alewell, Dorothea
   3. Hansen, Nina Katrin

   2017 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. Using cultural archetypes in cross-cultural management studies

   1. Richter, Nicole Franziska
   2. Hauff, Sven
   3. Schlaegel, Christopher
   4. Gudergan, Siegfried
   5. Ringle, Christian M.
   6. Gunkel, Marjaana

   2016 - Forschungsinformationssystem der UHH
6. Job satisfaction in aging workforces:an analysis of the USA, Japan and Germany

   1. Drabe, David
   2. Hauff, Sven
   3. Richter, Nicole Franziska

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
7. Power distance and its moderating role in the relationship between situational job characteristics and job satisfaction:an empirical analysis using different cultural measures

   1. Hauff, Sven
   2. Richter, Nicole

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
8. Situational job characteristics and job satisfaction:The moderating role of national culture

   1. Hauff, Sven
   2. Richter, Nicole Franziska
   3. Tressin, Tabea

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
9. Identifying work value patterns:cross-national comparison and historical dynamics

   1. Hauff, Sven
   2. Kirchner, Stefan

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
10. Strategic Fit:Human Resource Management im Kontext unterschiedlicher Unternehmensstrategien

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
11. Job quality between institutional differences and convergence

    1. Hauff, Sven
    2. Kirchner, Stefan

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
12. Teilzeit, Befristung, Freelancer & Co.:Eine systemische Betrachtung

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
13. HRM systems between control and commitment: occurrence, characteristics and effects on HRM outcomes and firm performance

    1. Hauff, Sven
    2. Alewell, Dorothea
    3. Hansen, Nina Katrin

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
14. Changes in workplace situation and work values:relations and dynamics within different employment regimes

    1. Hauff, Sven
    2. Kirchner, Stefan

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
15. Culture's role in the job characteristics and job satisfaction relationship:an empirical analysis of GLOBE's Culture Scores

    1. Hauff, Sven
    2. Richter, Nicole Franziska
    3. Tressin, Tabea

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
16. Cross-national differences and trends in job quality:A literature review and research agenda

    1. Hauff, Sven
    2. Kirchner, Stefan

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
17. Talentmanagement:theoretische Grundlagen

    1. Hansen, Nina Katrin
    2. Hauff, Sven

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
18. Erosion psychologischer Verträge:Erosion von Vertrauen?

    1. Hauff, Sven

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
19. Wandel der Arbeitsqualität:Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zwischen 1989 und 2006 in einer evaluativ-relationalen Perspektive

    1. Hauff, Sven
    2. Kirchner, Stefan

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
20. Changes in person-organization fit over time:match and mismatch of workplace situation and work values in six countries from 1989 to 2005

    1. Hauff, Sven
    2. Kirchner, Stefan

    2012 - Forschungsinformationssystem der UHH