5 Einträge gefunden

1. Analysis of job-related demands and resources in ambulatory youth welfare services: A qualitative and quantitative approach

   1. Vincent-Höper, Sylvie
   2. Lengen, J.C.
   3. Kersten, M.
   4. Gregersen, S.

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
2. Kompensatorisches Coping über die Ausdehnung der Arbeitszeit. Die puffernde Wirkung von Leader-Member Exchange, Compensatory Coping Through the Extension of Working Hours:The Buffering Role of Leader–Member Exchange

   1. Stein, M.
   2. Vincent-Höper, S.
   3. Deci, N.
   4. Gregersen, S.
   5. Nienhaus, A.

   2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
3. Measurement of health-promoting leadership in health and welfare services, Messung gesundheitsförderlicher Führung in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

   1. Vincent-Höper, S.
   2. Stein, M.
   3. Gregersen, S.
   4. Nienhaus, A.

   2018 - Forschungsinformationssystem der UHH
4. Do work characteristics mediate the negative effect of transformational leadership on impaired well-being?

   1. Vincent-Höper, Sylvie
   2. Gregersen, S.
   3. Nienhaus, A.

   2017 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. Health-relevant leadership behaviour: A comparison of leadership constructs

   1. Gregersen, S.
   2. Vincent-Höper, Sylvie
   3. Nienhaus, A.

   2014 - Forschungsinformationssystem der UHH