53 Einträge gefunden

1. Genderstereotype und Karriereerfolg im Management

   1. Alewell, Dorothea
   2. Wiese, Marie-Therese

   2022 - Forschungsinformationssystem der UHH
2. Spirituality at work and human resource management

   1. Alewell, Dorothea

   2022 - Forschungsinformationssystem der UHH - frei zugänglich
3. (How) does religiousness impact on job satisfaction?:Results for Germany

   1. Alewell, Dorothea
   2. Brinck, Karla
   3. Moll, Tobias

   2022 - Forschungsinformationssystem der UHH
4. Employers’ strategies on faith at work

   1. Alewell, Dorothea
   2. Moll, Tobias

   2021 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. Wissenschaftliches Arbeiten

   1. Bänsch, Axel
   2. Alewell, Dorothea
   3. Moll, Tobias

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
6. Religiöse Diversität - ein aktuelles Thema für deutsche Unternehmen und ihr Personal- und Diversitymanagement?, On the (ir)relevance of religion for human resource management and diversity management:a German perspective

   1. Alewell, Dorothea
   2. Rastetter, Daniela

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
7. Incongruity between Work and Gender Roles:The Effects of Gender Stereotype Deviation on Job Satisfaction

   1. Otten, S.
   2. Alewell, Dorothea

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
8. Corona und die Entwicklung von Standards guter Arbeit

   1. Leßmann, Ortrud
   2. Alewell, Dorothea

   2020 - Lecture2Go UHH - frei zugänglich
9. Standards Guter Arbeit:Disziplinäre Positionen und Interdisziplinäre Perspektiven

   1. Alewell, Dorothea
   2. Matiaske, Wenzel

   2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
10. Einleitung [zu "Standards guter Arbeit"]

    1. Alewell, Dorothea
    2. Matiaske, Wenzel

    2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
11. Further exploring the links between high-performance work practices and firm performance: A multiple-mediation model in the German context

    1. Hauff, S.
    2. Alewell, Dorothea
    3. Hansen, N.K.

    2018 - Forschungsinformationssystem der UHH
12. HRM System Strength and HRM Target Achievement—Toward a Broader Understanding of HRM Processes

    1. Hauff, Sven
    2. Alewell, Dorothea
    3. Hansen, Nina Katrin

    2017 - Forschungsinformationssystem der UHH
13. Strategic Fit:Human Resource Management im Kontext unterschiedlicher Unternehmensstrategien

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
14. Teilzeit, Befristung, Freelancer & Co.:Eine systemische Betrachtung

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
15. HRM systems between control and commitment: occurrence, characteristics and effects on HRM outcomes and firm performance

    1. Hauff, Sven
    2. Alewell, Dorothea
    3. Hansen, Nina Katrin

    2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
16. Rechtstatsachen und Rechtswirkungen im Arbeits- und Sozialrecht

    1. Alewell, Dorothea

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
17. Employment systems as governance mechanisms of human capital and capability development

    1. Hansen, N.K.
    2. Alewell, Dorothea

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
18. Be successful - be male and masculine?:On the influence of gender roles on objective career success

    1. Alewell, Dorothea

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
19. Employers' motives behind outplacement activities: A theoretical and empirical investigation

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, S.

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
20. Effizienz und Buchstabentreue - oder was? Bewertungskriterien und -ebenen in der Ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts

    1. Alewell, Dorothea
    2. Schott, Eileen

    2013 - Forschungsinformationssystem der UHH