What is the impact of firm characteristics on gender-related social inequalities in the labor market?:intersections of “Structure” and “Culture”, Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen:zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“ Busch-Heizmann, Anne Rastetter, Daniela Rinke, Timothy 2018 - Forschungsinformationssystem der UHH