11 Einträge gefunden

1. Frauen in Technikberufen:eine handlungsstrategische Perspektive

   1. Rastetter, Daniela
   2. Mucha, Anna

   2021 - Forschungsinformationssystem der UHH
2. Celebrate Diversity?!:Signifikationen von Diversity (Management) in verschiedenen Kontexten

   1. Frieß, Wiebke
   2. Mucha, Anna
   3. Rastetter, Daniela

   2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
3. Celebrate diversity?!:The significance of diversity (management) in different contexts

   1. Frieß, Wiebke
   2. Mucha, Anna
   3. Rastetter, Daniela

   2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
4. Diversität im homogenen Sample?:Vielfalt, Stereotypisierung und Subjektpositionierung im Rahmen eines Forschungsprojekts

   1. Mucha, Anna
   2. Rastetter, Daniela
   3. Tennhoff, Wiebke

   2018 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. Mikropolitik als kontextabhängige Deutungskategorie:Methodologische Reflexionen über die Erforschung intentionalen, strategischen Handelns

   1. Mucha, Anna
   2. Rastetter, Daniela

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
6. Taktik, Strategie und Eigensinn in Organisationen und Betrieben:Die Arbeitswelt als mikropolitische Arena - Editorial

   1. Mucha, Anna
   2. Endemann, Aleksandra
   3. Rastetter, Daniela

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
7. Mikropolitisches Kompetenzmodell:Erkennen, Verstehen und Bewerten mikropolitischer Kompetenz

   1. Cornils, Doris
   2. Mucha, Anna
   3. Rastetter, Daniela

   2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
8. Die mikropolitische Situation von Frauen in technischen Berufen:strategische Positionierung im nicht-habitualisierten Feld

   1. Mucha, Anna

   2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
9. Mikropolitische Kompetenz eine Frage der "inneren Haltung"?:zum Zusammenhang zwischen geschlechtsbezogenem Selbstkonzept, Bereitschaft zu mikropolitischem Handeln und Aufstiegserfolg

   1. Mucha, Anna
   2. Rastetter, Daniela

   2013 - Forschungsinformationssystem der UHH
10. Macht und Gender:nach Macht greifen - mit mikropolitischer Kompetenz! ; Bereitschaft weiblicher Nachwuchsführungskräfte zum Einsatz und Aufbau von Macht

    1. Mucha, Anna
    2. Rastetter, Daniela

    2012 - Forschungsinformationssystem der UHH
11. Zur Bedeutung von mikropolitischer Kompetenz für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen - am Beispiel der Handlungsfelder Unternehmenskultur und Selbstdarstellung

    1. Cornils, Doris
    2. Mucha, Anna
    3. Rastetter, Daniela

    2012 - Forschungsinformationssystem der UHH