Gelingensbedingungen von Fuionen:Identifizierung von Auswirkungen eines Fusionsprozesses auf die Mitarbeiter der Fusionspartner bei bereits durchgeführten Fusionen in Non-Profit-Organisationen

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Autor/in:
Erscheinungsjahr:
2011
Medientyp:
Text
Schlagworte:
  • Werte
  • Normen
  • Diskriminierung
  • Betriebssoziologie
  • Betriebspsychologie
  • Unternehmensorganisation
  • Personalwesen
Lizenz:
  • info:eu-repo/semantics/openAccess
Quellsystem:
Forschungsinformationssystem der UHH
Interne Metadaten
Quelldatensatz
oai:www.edit.fis.uni-hamburg.de:publications/316b0c22-5793-4893-a603-f38b45fa37f5