Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation auf den "Gender Pay Gap" - zur Bedeutung geschlechtlich konnotierter Arbeitsinhalte

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Erscheinungsjahr:
2013
Medientyp:
Text
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Forschungsinformationssystem der UHH
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oai:www.edit.fis.uni-hamburg.de:publications/4034c5ae-b079-46ae-b70c-04e1bdd2c299