Ethnic wage inequality within German establishments:empirical evidence based on linked employer-employee data

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Autor/in:
Verlag/Körperschaft:
Hochschule für Wirtschaft und Recht; Harriet Taylor Mill Inst.
Erscheinungsjahr:
2012
Medientyp:
Text
Lizenz:
  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Quellsystem:
Forschungsinformationssystem der UHH
Interne Metadaten
Quelldatensatz
oai:www.edit.fis.uni-hamburg.de:publications/bec864cd-d96e-4e5a-ac08-7a925f277ead