Die Verbindung individuellen und organisationalen Lernens mittels der INE-Toolbox:der Modellversuch InnoNE: Innovationsprojekte und Innovationskompetenz für eine Nachhaltige Entwicklung
Die Einführung einer nachhaltigen Wirtschaftsweise fordert von Unternehmen Veränderungen, d. h. Innovationen. Innovationen unterscheiden sich deutlich von alltäglichen Routinetätigkeiten und benötigen eine spezielle Unterstützung durch individuelle und organisationale Lernprozesse. Die INE-Toolbox1 bietet eine solche Unterstützung durch Lehr-/Lernmaterialen und Managementinstrumente. Der vor liegende Beitrag beschreibt die INE-Toolbox und zeigt auf, welche individuellen und organisationalen Lernerfolge in der Zusammenarbeit mit elf kleinen und mittleren Unternehmen überwiegend aus dem Einzelhandel erzielt werden konnten.