Das ReSuDi-Konzept:Stress- und Ressourcenmanagement bei kulturell diverser Belegschaft und für Beschäftigte mit Migrationshintergrund

Link:
Autor/in:
Beteiligte Person:
  • Trimpop , Rüdiger
Verlag/Körperschaft:
Asanger
Erscheinungsjahr:
2010
Medientyp:
Text
Lizenz:
  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Quellsystem:
Forschungsinformationssystem der UHH
Interne Metadaten
Quelldatensatz
oai:www.edit.fis.uni-hamburg.de:publications/7c906725-0f46-42c5-b436-efc462dbded2