Entwicklung, Durchführung und erste Evaluation eines modularen Führungstrainings zum Thema Suchtprävention als Krisenmanagement : ein Schulungskonzept für Vorgesetzte zum betrieblichen Umgang mit auffälligen Mitarbeitern

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Autor/in:
Beteiligte Person:
  • Probst, Paul (Prof. Dr.)
Verlag/Körperschaft:
Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
Erscheinungsjahr:
2002
Medientyp:
Text
Schlagworte:
  • 150 Psychologie
  • 77.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
  • 77.93 Angewandte Psychologie
  • Mitarbeiter
  • Sucht
  • Prävention
  • Führungskraft
  • Schulung
  • Modularprinzip
  • ddc:150
  • Mitarbeiter
  • Sucht
  • Prävention
  • Führungskraft
  • Schulung
  • Modularprinzip
Lizenzen:
  • http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
  • info:eu-repo/semantics/openAccess
  • No license
Quellsystem:
E-Dissertationen der UHH
Interne Metadaten
Quelldatensatz
oai:ediss.sub.uni-hamburg.de:ediss/3573