Durch die Corona-Pandemie hat sich der Wandel der Arbeitsorganisation beschleunigt, und tätigkeitsabhängig nehmen Ortsflexibilität und Formen digitaler Zusammenarbeit im Betrieb zu. Daraus ergeben sich nicht nur Folgen für die Betriebsorganisation, sondern auch für den lebensweltlichen Bereich der Alltags-organisation der Beschäftigten und ihrer Angehörigen. Darüber hinaus gehen diese Entwicklungen mit Konsequenzen für die Siedlungs- und Verkehrsstrukturen einher, da Betriebe Büroflächen reduzieren und Beschäftigte ihre Wohnorte auch in größerer Distanz haben können, wenn sie seltener pendeln. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über den Stand der Forschung und offene Fragen in diesem Themenkreis.