Conceptions of need and perceptions of justice among street-level bureaucrats,Bedarfskonzepte und Gerechtigkeitsvorstellungen bei Mitarbeitenden örtlicher Sozialverwaltungen

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Autor/in:
Erscheinungsjahr:
2023
Medientyp:
Text
Schlagworte:
  • Ermessen
  • Bedarf
  • Bedürftigkeit
  • Sozialverwaltung
  • Sozialstaat
  • soziale Gerechtigkeit
  • discretion
  • need
  • deservingness
  • welfare state
  • social justice
  • social administration
Beschreibung:
  • Das Ausüben von Ermessen ist allgegenwärtiger Bestandteil der Arbeit von Mitarbeitenden deutscher Sozialverwaltungen. Beim Ausfüllen der Handlungsspielräume, die Gesetze und Verordnungen lassen, greifen Mitarbeitende bei der Ermessensausübung mit Notwendigkeit auf eigene Norm- und Wertvorstellungen zurück. Auf der Basis von 37 qualitativen Interviews mit Mitarbeitenden deutscher Jobcenter beantworten wir die Frage, welche individuellen Vorstellungen von Bedarf und Unterstützungswürdigkeit die normative Basis bilden, die die genannten Ermessensentscheidungen beeinflussen. Wir zeigen, dass die Bedarfsvorstellungen der Mitarbeitenden von einer rudimentären Grundversorgung bis hin zur Sicherung einer umfassenden Teilhabe am gesellschaftlichen Leben reichen. Eine umfassende gesellschaftliche Unterstützung bei der Deckung dieser Bedarfe wird von einem Teil der Mitarbeitenden als bedingungsloses Grundrecht angesehen, andere knüpfen die Gewährung von Unterstützungsleistungen hingegen an weitreichende Bedingungen der Unterstützungswürdigkeit.
  • The exercise of discretion is an omnipresent part of the work of street-level bureaucrats. Besides laws and regulations, employees inevitably rely on individual norms and values when making discretionary decisions. Based on 37 qualitative interviews with employees of German Jobcenters, we answer the question of which individual conceptions of need and deservingness contribute to the normative basis for discretionary decisions. The employees’ perceptions of need vary from a rudimentary basic care to securing a comprehensive participation in social life. Some employees regard the coverage of these needs as an unconditional basic right, while others attach wide-ranging conditions to the granting of support benefits.
Lizenz:
  • info:eu-repo/semantics/closedAccess
Quellsystem:
Forschungsinformationssystem der UHH
Interne Metadaten
Quelldatensatz
oai:www.edit.fis.uni-hamburg.de:publications/ba5dad3f-af2e-44bf-9191-9af470765bc6