Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland:eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel

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Autor/in:
Verlag/Körperschaft:
Springer Gabler
Erscheinungsjahr:
2012
Medientyp:
Text
Schlagworte:
  • Personalpolitik
  • Älterer Arbeitnehmer
  • Arbeitsmarkt
  • Bevölkerungsentwicklung
  • Personalwesen
  • Hochschulschrift
Lizenz:
  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Quellsystem:
Forschungsinformationssystem der UHH
Interne Metadaten
Quelldatensatz
oai:www.edit.fis.uni-hamburg.de:publications/c80e3bd4-067c-44a3-87d8-6ae26427ea4f