Crowdworking als digitale Erwerbsarbeit verbreitet sich in den letzten Jah-ren global. Erste Forschungen beschreiben dieses Phänomen mit seinen Ambivalenzen. Dieser Beitrag widmet sich der Aufarbeitung des For-schungsstandes und weist auf zwei noch wenig analysierte Anwendungsge-biete hin. Zum einen besteht ein Potenzial, Crowdworking für Menschen mit Erwerbseinschränkungen nutzbar zu machen, zum anderen lässt sich das Konzept des Crowdworking auch unternehmensintern verwenden.