16 Einträge gefunden

1. HRM System Strength and HRM Target Achievement—Toward a Broader Understanding of HRM Processes

   1. Hauff, Sven
   2. Alewell, Dorothea
   3. Hansen, Nina Katrin

   2017 - Forschungsinformationssystem der UHH
2. Strategic Fit:Human Resource Management im Kontext unterschiedlicher Unternehmensstrategien

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven

   2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
3. Teilzeit, Befristung, Freelancer & Co.:Eine systemische Betrachtung

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven

   2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
4. HRM systems between control and commitment: occurrence, characteristics and effects on HRM outcomes and firm performance

   1. Hauff, Sven
   2. Alewell, Dorothea
   3. Hansen, Nina Katrin

   2014 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. HRM and the use of personnel services: An empirical analysis of German firms

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven
   3. Weiland, Katrin
   4. Thommes, Kirsten

   2011 - Forschungsinformationssystem der UHH
6. Trennungsmanagement

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven
   3. Pull, Kerstin

   2011 - Forschungsinformationssystem der UHH
7. Make-or-buy decisions regarding temporary agency work - An empirical analysis of the decision process and expected effects

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven

   2011 - Forschungsinformationssystem der UHH
8. Trennung managen:die Universität Hamburg untersucht die Motivation der Arbeitgeber bei ihrer Entscheidung für bestimmte personalwirtschaftliche Werkzeuge

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven

   2010 - Forschungsinformationssystem der UHH
9. Betriebliches Trennungsmanagement im Schatten des Arbeitsrechts

   1. Alewell, Dorothea
   2. Hauff, Sven

   2010 - Forschungsinformationssystem der UHH
10. Trennungsmanagement - erste deskriptive Befunde einer aktuellen Studie

    1. Hauff, Sven
    2. Alewell, Dorothea

    2010 - Forschungsinformationssystem der UHH
11. Triggers of HR outsourcing decisions - an empirical analysis of German firms

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven
    3. Thommes, Kirsten
    4. Weiland, Katrin

    2009 - Forschungsinformationssystem der UHH
12. Outsourcing von Trainings- und Weiterbildungsdienstleistungen

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2009 - Forschungsinformationssystem der UHH
13. Triggers of HR outsourcing decisions - an empirical analysis of German firms

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven
    3. Thommes, Kirsten
    4. Weiland, Katrin

    2009 - Forschungsinformationssystem der UHH
14. Personaldienstleistungen im Spannungsfeld von Unternehmenskultur und Mitbestimmung:- konzeptionelle Überlegungen und erste empirische Befunde

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2008 - Forschungsinformationssystem der UHH
15. Wer nutzt HR-Outsourcing?:Zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen

    1. Alewell, Dorothea
    2. Bähring, K.
    3. Canis, A.
    4. Hauff, Sven
    5. Thommes, K.

    2008 - Forschungsinformationssystem der UHH - frei zugänglich
16. Outsourcing von Personalfunktionen und die Konsequenzen für die betriebliche Mitbestimmung

    1. Alewell, Dorothea
    2. Hauff, Sven

    2008 - Forschungsinformationssystem der UHH