Please don’t leave us : testing a model of turnover intention for validity and stability over time Ehrlich, Janna Ringle, Christian M. 2022 - TUHH Open Research
Green HRM & Arbeitszufriedenheit : die Erstellung eines konzeptionellen Modells Ehrlich, Janna Ringle, Christian M. 2022 - TUHH Open Research
Die Beziehung ist gut, das Vertrauen ist besser : ein Führungsmodell der Mitarbeiterbindung Ehrlich, Janna 2022 - TUHH Open Research
Gut geführt = gut gehalten? Der Einfluss von Führung auf die Mitarbeiterbindung Ehrlich, Janna 2022 - TUHH Open Research
Stetiger Wandel oder anhaltende Bedeutung : wie beeinflusst die Laufbahnplanung die Kündigungsabsicht? Ehrlich, Janna 2021 - TUHH Open Research
Career fo(u)r years? : Testing the stability of a career and job satisfaction model in a multi-year study Ehrlich, Janna 2021 - TUHH Open Research
Der Einfluss von Arbeitsplatzdimensionen auf die Kündigungsabsicht Ehrlich, Janna Frömbling, Lena 2020 - TUHH Open Research