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1. Sexuelle Belästigung und Gewalt gegen Beschäftigte durch Betreute und zu Pflegende im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland

   1. Adler, Mareike
   2. Vincent-Höper, Sylvie
   3. Vaupel, Claudia
   4. Gregersen, Sabine
   5. Schablon, Anja
   6. Nienhaus, Albert

   2022 - Forschungsinformationssystem des UKE
2. Risk assessment for mental stress: Appropriate analytical tools for social and healthcare services, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Geeignete Analyseinstrumente für das Sozial- und Gesundheitswesen

   1. Kersten, Maren
   2. Kozak, Agnessa
   3. Adler, Mareike
   4. Wohlert, Claudia
   5. Stamer, Susanne
   6. Gregersen, Sabine

   2022 - Forschungsinformationssystem des UKE - frei zugänglich
3. Sexual Harassment by Patients, Clients, and Residents: Investigating Its Prevalence, Frequency and Associations with Impaired Well-Being among Social and Healthcare Workers in Germany

   1. Adler, Mareike
   2. Vincent-Höper, Sylvie
   3. Vaupel, Claudia
   4. Gregersen, Sabine
   5. Schablon, Anja
   6. Nienhaus, Albert

   2021 - Forschungsinformationssystem des UKE - frei zugänglich
4. Supportive leadership training effects on employee social and hedonic well-being: A cluster randomized controlled trial

   1. Stein, Maie
   2. Schümann, Marlies
   3. Teetzen, Friederike
   4. Gregersen, Sabine
   5. Begemann, Vanessa
   6. Vincent-Höper, Sylvie

   2021 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. Why busy leaders may have exhausted followers: a multilevel perspective on supportive leadership

   1. Stein, Maie
   2. Vincent-Höper, Sylvie
   3. Gregersen, Sabine

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
6. Beyond Mistreatment at the Relationship Level: Abusive Supervision and Illegitimate Tasks

   1. Stein, Maie
   2. Vincent-Höper, Sylvie
   3. Schümann, Marlies
   4. Gregersen, Sabine

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH - frei zugänglich
7. Analysis of Job-Related Demands and Resources in Ambulatory Youth Welfare Services: A Qualitative and Quantitative Approach.

   1. Vincent-Höper, Sylvie
   2. Lengen, Julia
   3. Kersten, Maren
   4. Gregersen, Sabine

   2020 - Forschungsinformationssystem des UKE
8. Compensatory Coping Through the Extension of Working Hours:The Buffering Role of Leader–Member Exchange

   1. Stein, Maie
   2. Vincent-Höper, Sylvie
   3. Deci, Nicole
   4. Gregersen, Sabine
   5. Nienhaus, Albert

   2019 - Forschungsinformationssystem des UKE
9. Entwicklung eines Kurzfragebogens zur Messung gesundheitsförderlicher Führung

   1. Vincent-Höper, Sylvie
   2. Stein, Maie
   3. Gregersen, Sabine
   4. Nienhaus, Albert

   2019 - Forschungsinformationssystem des UKE
10. Die Führungskraft als Risikofaktor

    1. Vincent-Höper, Sylvie
    2. Stein, Maie
    3. Gregersen, Sabine
    4. Nienhaus, Albert

    2019 - Forschungsinformationssystem des UKE
11. Die Führungskraft als Risikofaktor

    1. Vincent-Höper, Sylvie
    2. Stein, Maie
    3. Gregersen, Sabine
    4. Nienhaus, Albert

    2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
12. Messung gesundheitsförderlicher Führung in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

    1. Vincent-Höper, Sylvie
    2. Stein, Maie
    3. Gregersen, Sabine
    4. Nienhaus, Albert

    2018 - Forschungsinformationssystem des UKE
13. Führung und Gesundheit der Beschäftigten

    1. Gregersen, Sabine
    2. Vincent-Höper, Sylvie
    3. Schambortski, Heike
    4. Nienhaus, Albert

    2018 - Forschungsinformationssystem des UKE
14. Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, Arbeitsmerkmalen und psychischer Gesundheit der Beschäftigten - eine umfassende Studie aus dem Gesundheits- und Sozialwesen

    1. Gregersen, Sabine
    2. Vincent-Höper, Sylvie
    3. Stein, M.
    4. Nienhaus, Albert

    2018 - Forschungsinformationssystem des UKE
15. Messung gesundheitsfördernder Führung im Gesundheits- und Sozialwesen

    1. Gregersen, Sabine
    2. Vincent-Höper, Sylvie
    3. Stein, M.
    4. Nienhaus, Albert

    2018 - Forschungsinformationssystem des UKE
16. Relationships between Transformational Leadership and Health: The Mediating Role of Perceived Job Demands and Occupational Self-Efficacy

    1. Hentrich, S
    2. Zimber, A
    3. Garbade, SF
    4. Gregersen, Sabine
    5. Nienhaus, Albert
    6. Petermann, F

    2017 - Forschungsinformationssystem des UKE
17. Leadership and employee well-being

    1. Vincent-Höper, Sylvie
    2. Teetzen, Friederike
    3. Gregersen, Sabine
    4. Nienhaus, Albert

    2017 - Forschungsinformationssystem des UKE
18. Do Work Characteristics Mediate the Negative Effect of Transformational Leadership on Impaired Well-Being?

    1. Vincent-Höper, Sylvie
    2. Gregersen, Sabine
    3. Nienhaus, Albert

    2017 - Forschungsinformationssystem des UKE
19. Leadership and employee well-being

    1. Vincent-Höper, Sylvie
    2. Teetzen, Friederike
    3. Gregersen, Sabine
    4. Nienhaus, Albert

    2017 - Forschungsinformationssystem der UHH
20. Gesundheitsförderliche Führung: Eine explorative Interviewstudie mit Pflegedienstleitungen in Kliniken

    1. Bußler, M
    2. Gregersen, Sabine
    3. Nienhaus, Albert

    2016 - Forschungsinformationssystem des UKE - frei zugänglich