48 Einträge gefunden

1. Macht spielen:Mikropolitik gegen und für Geschlechtergerechtigkeit

   1. Rastetter, Daniela

   2022 - Forschungsinformationssystem der UHH
2. Geschlechterbezogene Zusammensetzung von Auswahlkommissionen:eine Fallstudie

   1. Newig, Antje
   2. Horn, Franziska
   3. Rastetter, Daniela

   2021 - Forschungsinformationssystem der UHH
3. Frauen in Technikberufen:eine handlungsstrategische Perspektive

   1. Rastetter, Daniela
   2. Mucha, Anna

   2021 - Forschungsinformationssystem der UHH
4. Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion:Arbeit im Kontext der Digitalisierung - Editorial

   1. Rastetter, Daniela

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
5. Gleichstellungsarbeit an Hochschulen:Vergleich zweier Bedarfserhebungen

   1. Rastetter, Daniela
   2. Kegen, Nadine V.
   3. von Sychowski, Gaja

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
6. 4. SUSIE - Subjektive Diversität und Teamerfolg : Personalwesen (SoSe 2020)

   1. Rastetter, Daniela
   2. Schmucker, Stephan

   2020 - Lecture2Go UHH - frei zugänglich
7. Masterwerkstatt SoSe2020 : Masterwerkstatt HRM SoSe 2020

   1. Rastetter, Daniela
   2. Rosken, Anne

   2020 - Lecture2Go UHH - frei zugänglich
8. Kann digitalisierte Arbeit Chancengleichheit erhöhen und Diskriminierung abbauen?

   1. Rastetter, Daniela

   2020 - Forschungsinformationssystem der UHH
9. Diversity - Diskriminierung - Digitalisierung:kann digitalisierte Arbeit Diskriminierung abbauen und Diversity fördern?

   1. Rastetter, Daniela

   2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
10. 7. SUSIE - Subjektive Diversität und Teamerfolg : Personalwesen

    1. Schmucker, Stephan
    2. Rastetter, Daniela

    2019 - Lecture2Go UHH - frei zugänglich
11. Celebrate Diversity?!:Signifikationen von Diversity (Management) in verschiedenen Kontexten

    1. Frieß, Wiebke
    2. Mucha, Anna
    3. Rastetter, Daniela

    2019 - Forschungsinformationssystem der UHH
12. Frauen, Männer, Mikropolitik:Geschlecht und Macht in Organisationen

    1. Rastetter, Daniela
    2. Jüngling, Christiane

    2018 - Forschungsinformationssystem der UHH
13. What is the impact of firm characteristics on gender-related social inequalities in the labor market?:intersections of “Structure” and “Culture”, Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen:zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“

    1. Busch-Heizmann, Anne
    2. Rastetter, Daniela
    3. Rinke, Timothy

    2018 - Forschungsinformationssystem der UHH
14. Diversität im homogenen Sample?:Vielfalt, Stereotypisierung und Subjektpositionierung im Rahmen eines Forschungsprojekts

    1. Mucha, Anna
    2. Rastetter, Daniela
    3. Tennhoff, Wiebke

    2018 - Forschungsinformationssystem der UHH
15. Diversity Management als eine betriebliche Strategie

    1. Rastetter, Daniela
    2. Dreas, Susanne A.

    2016 - Forschungsinformationssystem der UHH
16. Statt eines Nachrufs: Gertraude Krell (1952 – 2016) in eigener Sache

    1. Rastetter, Daniela
    2. Sieben, Barbara

    2016 - Forschungsinformationssystem der UHH
17. Führung und Geschlecht aus mikropolitischer Perspektive

    1. Rastetter, Daniela

    2016 - Forschungsinformationssystem der UHH
18. Die Entwicklung von Diversity Kompetenz als Veränderungsprozess

    1. Dreas, Susanne
    2. Rastetter, Daniela

    2016 - Forschungsinformationssystem der UHH
19. Immer nur lächeln, immer vergnügt?:Zur Konstitution des Emotionsarbeiters

    1. Rastetter, Daniela

    2015 - Forschungsinformationssystem der UHH
20. Taktik, Strategie und Eigensinn in Organisationen und Betrieben:Die Arbeitswelt als mikropolitische Arena - Editorial

    1. Mucha, Anna
    2. Endemann, Aleksandra
    3. Rastetter, Daniela

    2015 - Forschungsinformationssystem der UHH